COACHING
  • O objetivo de um processo de coaching é de o profissional (Coach) levar o coachee (participante) de um estado atual a um estado desejado em poucas sessões (aproximadamente 10 encontros) através da alavancagem de suas próprias potencialidades. O processo inicia com autoconhecimento e depois se descortina um mundo de oportunidades; ferramentas são usadas e tarefas são deixadas entre uma e outra sessão para que o coachee avance em direção aos seus objetivos, objetivos estes que serão definidos no início do processo. Atuamos através de coaching individual e em grupo.
  • Coaching para desenvolvimento de profissionais para o sistema de gestão, lideranças de processo e RD – Representante da Direção.